給与計算は、ミスが一度発生してしまうとせっかく築いた信頼関係にもヒビを入れかねない、誠実さ・正確さが求められる重要な事項です。
日本特有の制度もあり、外国人労働者の方は特に不安を抱いているもの。私たちは出勤簿から労働時間や残業代、各種手当て、休日・休暇の扱いなど、労働基準法に基づくチェックはもちろんのこと、社会保険業務なども含めた給与明細にも誤りがないか、専門のスタッフが丁寧にチェックし計算いたします。
また、英文書での給与明細作成や個別の労働契約書を踏まえた給与計算など、御社のケースやオーダーに応じた業務も承ります。給与面でのトラブルを未然に防ぎ、良好な信頼関係を維持していきましょう。
サービス内容
- ✔給与明細、出勤簿チェック
- ✔給与計算の誤りがないか確認
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このような企業様におすすめ
- ✔経理業務に不安がある
- ✔給与計算でミスが発生したことがある
- ✔外国人雇用が初めてで給与の算出に不安あり
- ✔個別の労働契約書があり計算が大変
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専門のスタッフが明細や出勤簿、給与計算をチェックし、
給与面でのトラブルを未然に防ぎます。