外国人の雇用後には、文化や習慣、宗教、価値観の違いなどからくるトラブルが度々発生しがちです。日本語の理解不足も、大きな壁のひとつと言えます。コミュニケーションをうまくとれないことは、御社にとっても外国人スタッフにとっても大きなストレスに。そうした些細なことから誤解が生じて不満が溜まり、離職につながっては残念すぎます。
私たちはそのようなトラブルを防ぐための、日本語の理解促進やビジネスマナー周知のための独自の研修を企画・実施いたします。
また、受け入れる企業側の心構えや外国人スタッフが持つ文化的背景などを知るための研修の企画・実施も承ります。円滑なコミュニケーションでお互いの信頼関係を築き、さらなる能力を発揮してもらいましょう。そのことが一番の職場定着にもつながります。
サービス内容
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このような企業様におすすめ
- ✔外国人労働者の教育をしたいがノウハウがない
- ✔業務内容に則した研修を企画してほしい
- ✔あまりコストをかけないで実施したい
- ✔過去にトラブルで悩まされた経験がある
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外国人労働者の方がよりスムーズに安心して就労できるよう、
日本語やビジネスマナーのマネジメントを行います。