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Q
外国人を雇用する場合、入管法上どのような制度があるのですか。
また、その外国人が日本で就労できるか否かを知るにはどのようにしたらよいですか。
A
我が国に在留する外国人は、入国(上陸)の際に与えられた在留資格の範囲内で、定められた在留期間に限って在留活動(就労等)が認められています。したがって、外国人を雇用する場合、就労させようとする仕事の内容が在留資格の範囲内の活動か、在留期間が過ぎていないかを確認する必要があります。
これらの在留資格や在留期間は、旅券(パスポート)面の上陸許可証印、在留カードにより確認できます。
なお、在留資格等について不明な点がある場合には、最寄りの地方入国管理局に照会し、確認する方法もあります。
※なお、個人情報に係る照会には応じていないので、ご留意願います