即戦力として期待でき、ビジネスマナーなどの教育コスト軽減にもつながる中途採用ですが、欲しい人物像はやはり他社との競合が否めません。そこで昨今重視されているのが、その確保に向けた効果的な採用計画フローの作成です。
私たちは御社の事業計画を見据え、その思いをくみ取りながら、欲しい職種は？求める人物像は？人数は？募集ツールは？選考方法は？さらには競合他社の動向も含め、ケースバイケースのさまざまなオーダーに応じた、最適な採用活動のフローをご提案をさせていただきます。
「なんとかしたいがどこから取組めばいいのかわからない」そんなお声にも、わかりやすく解決の道筋をご提案いたします。御社の悩みに寄り添ったカスタムメイドの採用計画で、優秀な人材をしっかりと確保しましょう。どのような人材が必要なのかを人数や人物像、スケジュールなどを含めて検討し、最適な人材確保に向けての計画を作成します。